崗位職責(zé)： 1.國(guó)際化視角拓展：協(xié)助總經(jīng)理制定公司國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，追蹤全球市場(chǎng)趨勢(shì)，參與全球業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行，提出本地化發(fā)展建議，協(xié)同海外團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略落地。 2.跨文化溝通與客戶管理：利用個(gè)人海外生活與工作背景，支持公司在跨文化交流、客戶關(guān)系維護(hù)中的溝通橋梁作用，處理文化差異引發(fā)的問題與誤解，增強(qiáng)國(guó)際客戶黏性。 3.國(guó)際團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：協(xié)助搭建和優(yōu)化海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，推動(dòng)人才本地化招聘，支持各區(qū)域BU Leader在組織能力與人員管理方面的成長(zhǎng)。 4.外貿(mào)業(yè)務(wù)協(xié)同與推進(jìn)：支持國(guó)際銷售團(tuán)隊(duì)處理關(guān)鍵客戶訂單、對(duì)接供應(yīng)鏈與物流環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效運(yùn)行；協(xié)助處理關(guān)鍵談判、合同審閱和風(fēng)險(xiǎn)控制事宜。 任職要求： 1.國(guó)際經(jīng)歷：擁有1年以上海外學(xué)習(xí)、工作或生活經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行專業(yè)溝通，具備國(guó)際視角和文化包容度。 2.管理與組織能力：具備團(tuán)隊(duì)管理或組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立規(guī)劃并協(xié)調(diào)多個(gè)業(yè)務(wù)目標(biāo)落地，有一定戰(zhàn)略理解與協(xié)同執(zhí)行能力。 3.國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)：熟悉跨境貿(mào)易流程，有參與國(guó)際客戶開發(fā)、出口訂單管理、報(bào)關(guān)物流流程的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并能接受頻繁國(guó)際出差安排。