崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，參與并制定部門KPI，帶領團隊達成； 2、負責團隊訂單履約保障、交期縮短、過程管控、供應商產能提升、風險預防等，確保訂單交付準時率提升； 3、采購成本管理，通過供應市場調研、商品成本分析、商務談判、采購總成本控制與優(yōu)化等，降低采購總成本； 4、商品質量保證：生產工藝與質量管控、入庫不合格品處理、客訴問題追蹤與推動供應商改善等； 5、團隊建設與協(xié)同：部門內工作職責、流程、標準梳理優(yōu)化，采購體系建設，人員帶教，專業(yè)技能提升，內外部問題協(xié)調。 任職要求： 1、本科及以上學歷，物流管理、商務英語、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上供應商開發(fā)、采購管理經驗，3年以上團隊管理經歷； 3、大中型企業(yè)跨境電商行業(yè)經歷優(yōu)先，有MRO產品開發(fā)與管理經歷優(yōu)先，具備部門規(guī)劃，統(tǒng)籌，策略制定的專業(yè)能力； 4、較強的商務談判和應變能力，熟練使用ERP系統(tǒng)，善于進行數(shù)據(jù)分析與總結能力。 【福利待遇】 1、工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30，單雙休； 2、個人發(fā)展:關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學習型組織，不定期的內部與外部培訓機會； 3、崗位晉升:公司注重內部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點，讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展， 4、五險一金； 5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活; 6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理; 7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。