崗位職責(zé)： 1. 合規(guī)化財務(wù)管理 ①主導(dǎo)美國子公司全盤賬務(wù)，確保符合美國GAAP準則，對IFRS準則和CAS準則有基本了解； ②統(tǒng)籌稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃及外部機構(gòu)對接，規(guī)避跨境經(jīng)營風(fēng)險； ③監(jiān)控匯率波動風(fēng)險，制定對沖策略以降低國際業(yè)務(wù)中的財務(wù)風(fēng)險； ④制定團隊培訓(xùn)方案，指導(dǎo)團隊成員了解學(xué)習(xí)美國的各項財稅政策及制度，建立本土化財務(wù)制度，銜接中國總部管理體系。 2. 團隊管理與財務(wù)核算體系搭建 ①制定月度/季度財務(wù)核算計劃，明確團隊分工，對公司日常憑證錄入、科目設(shè)置、賬務(wù)核對的準確性負責(zé)； ②統(tǒng)籌財務(wù)團隊日常工作安排，對財務(wù)關(guān)鍵審批節(jié)點，如付款審批、稅務(wù)申報等工作負責(zé)； ③帶領(lǐng)團隊分別按美國GAAP準則及CAS準則編制相應(yīng)報表，確保數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系正確，并在每月4日前完成報表提報； 3. 制造業(yè)成本管控 ①深度參與生產(chǎn)流程，熟悉成本核算方式，優(yōu)化BOM（物料清單）與工時分析，帶領(lǐng)團隊每月輸出成本分析報告，對比預(yù)算與實際差異； ②監(jiān)控工廠運營成本（直接材料、人工、制造費用），推動降本增效項目； ③主導(dǎo)年度預(yù)算與滾動預(yù)測，提供管理層決策支持。 4. 跨文化協(xié)作與戰(zhàn)略支持 ①協(xié)同中美團隊，完成外匯風(fēng)險管理、跨境資金調(diào)配及合并報表； ②分析行業(yè)趨勢與政策變化（如關(guān)稅、IRA法案），預(yù)警財務(wù)影響； ③參與海外投資評估、新廠建設(shè)等戰(zhàn)略項目財務(wù)測算； ④參與生產(chǎn)計劃會議，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成重要決策； ⑤協(xié)同業(yè)務(wù)、法務(wù)、運營、融資等部門，推動業(yè)財融合與成本管控及融資活動開展。 任職要求： ①5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中2年以上美國制造業(yè)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗； ②精通美國會計準則（GAAP）、稅務(wù)申報（聯(lián)邦/州稅）及制造業(yè)成本核算； ③中英文雙語流利（可能需獨立跨時區(qū)會議溝通），對IFRS準則和CAS準則有基本了解； ④持USCPA證書優(yōu)先。 優(yōu)先項： ①全球化思維：理解中美商業(yè)文化差異，能平衡總部要求與本土合規(guī)； ②業(yè)財融合能力：從生產(chǎn)線到財務(wù)報表的數(shù)據(jù)洞察力，拒絕“紙上財務(wù)”； ③快速學(xué)習(xí)力：關(guān)注FASB/IRS政策更新，及時調(diào)整企業(yè)應(yīng)對策略。